Mantapkan Karir Lewat Happy Hour
Job Category : Career Development
Biasanya happy hour adalah aktivitas hura-hura pelepas lelah seusai jam kantor. Di luar tawa dan obrolan ringan yang terjalin, Anda sebenarnya dapat mengefektifkan waktu ini untuk membangun networking (jejaring), merangkai ide atau menemukan berbagai peluang yang berguna bagi kemajuan karir Anda.
Putri Langka, seorang konsultan Experd mengatakan pemunculan sebuah fenomena seperti happy hour ini akan selalu menimbulkan pandangan ataupun reaksi positif dan negatif. Tetapi dengan sedikit kecermatan dan keluwesan, Anda dapat memanfaatkan happy hour secara positif tapi efektif demi kemajuan karir Anda.
Selain unsur fun, happy hour dapat digunakan sebagai kesempatan untuk membangun jejaring. Di sini Anda juga berkesempatan untuk mengasah kemampuan bersosialisasi. Melalui ajang inilah kita berkesempatan untuk berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai kalangan. Makin sering kita berinteraksi dengan orang lain, orang akan makin mengingat siapa diri kita dan kompetensi kita. Pergaulan makin luas, karir pun makin lancar.
Etiket dan tips yang perlu dicermati sebelum meleburkan diri dalam happy hour.
* Pilih lokasi yang tepat Pilih lokasi yang mudah dijangkau dan tidak merepotkan rekan Anda. Kafe atau restoran berinterior nyaman serta sajian menu yang menarik.
* Berbaurlah Dalam sebuah gathering kantor, Anda jangan bersikap diskriminatif saat memilih lawan bicara. Berbaurlah dengan semua rekan yang selama ini mungkin Anda tidak pernah berhubungan langsung.
* Jangan lupa bawa ‘bekal’ Bekali diri dengan beragam informasi menarik terbaru sebagai persediaan bahan percakapan. Bawa kartu nama karena kartu nama bisa menjadi alat promosi yang efektif.
* Minuman beralkohol tidak wajib Kalau minum alkohol imbangi dengan air putih dalam porsi yang sama. Anda tentu tidak ingin memberi image buruk pada perusahaan atau membatalkan rencana promosi yang telah dipersiapkan atasan Anda.
* Makanlah dalam porsi keciL Jangan mengambil makanan dalam porsi yang berlebihan.
* Hindari topik yang terlalu umum Membicarakan topik yang umum memang tidak dilarang, namun jika tidak berhati-hati topik ini akan berkembang ke yang berbau gosip.
* Cara Anda membawa diri Pastikan bahwa Anda berbicara dalam intonasi yang tepat saat berbicara dengan lawan jenis. Lakukan pendekatan secara profesional, dan jangan mencampurkan urusan bisnis dengan kesenangan. Perhatian yang berlebihan dapat menimbulkan salah pengertian, baik bagi lawan bicara Anda maupun bagi orang lain yang memerhatikan Anda. (Ana dari berbagai sumber)
Tidak ada Lowongan Kerja yang mungkin berhubungan.
Beritahukan lowongan "Mantapkan Karir Lewat Happy Hour" ini di Facebook anda
Mantapkan Karir Lewat Happy Hour posted under Career Development job category. Follow any responses to this entry when people search for:
Job Vacancy Search based on area: 
July 28th, 2007 at 2:43 am
good
November 27th, 2007 at 5:50 am
untuk new zealand, ada lowongan untuk sma sederajat ngk ya.
December 9th, 2007 at 10:52 am
saya mahasiswa semester 5, saya lagi nyari kerja di cafe atau di resto, mohon kalo ada yag membutuhkan tenaga kerja saya bisa menghubungi saya di 021-99832968,terima kasih…
January 26th, 2008 at 6:12 pm
***CURRICULUM VITAE *
*PERSONAL DATA*
Name FITRIYANI, Amd Place / Date of Birth Jakarta, July 22nd, 1982 Sex
Female Marital Status Single Religion Moslem Permanent Address Teluk Angsan
Permai Blok II D No.181 Bekasi Timur 17112 E-mail Address *
Vitrie82@yahoo.co.id* / vitrie828@gmail.com Phone (021)
8815173 / 085693590022 *EDUCATIONAL BACKGROUND* Name of School Place Year
Result STIE Kampus Ungu Jakarta 2005- *GPA* : (scale4)
(The Last Semester)
Pakuan University Major in Accounting Bogor 2000-2003 Graduate
*GPA 2.51 * (scale4)
SMU PGRI Bekasi 1997-2000 Graduate SMP Tunas Harapan Bekasi 1994-1997
Graduate SD Bekasi Jaya Bekasi 1988-1994 Graduate *ORGANIZATION EXPERIENCE*
– Himpunan Mahasiswa Diploma at Pakuan University.
– Bakti social at MAA Assurance
*TRAINING EXPERIENCE AND COURSE*
*Course :*
1. English course in IEC
2. Computer course in LPK JIA
3. Tax Course (Brevet A) in STMIK LPMIK
*Training :*
1. Linux Program at Pakuan University
2. Skill Program in STMIK LPMIK
3. Basic Agent course at Ekalife
4. Star Office Training at MAA Assurance
5. Hyperion System at PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk
6. 7 Habits Of Highly Effective People Training
*SUMMARY OF QUALIFICATION *
1. Able to work under pressure both Independence or in team.
2. Good responsibility.
3. Easy to adapt in any environment.
*JOB EXPERIENCE* *1.* *PT. SMT Indonesia* as a *finance staff* in *Accounting
Division*. since *June 17**th **2004* until *June 30**th** 2006* with
Job’s description as follows:
- Petty cash process (budgeting, control, journal, monthly report)
- Payment process (control payment, journal bank)
- Check Journal list input (monthly)
- Sales Process (making Invoice & Debit Note to Any Supplier)
- Journal Account Payable & Account Receivable
- Reconciliation (compare and check satetment with data system, monthly)
*2. MAA Assurance * as *Agent & Servicing Support* since *July 3**rd * *2006
* Until *October 7**th * *2006*, with Job’s Description as follows:
- Check & Process TPA Individual data (Commision, OR, Spin Off, Bonus) from
System before closing commission.
- Entry Advance Commision, and other benefit payment
- Process deduction Agent’s benefit
- Prepare file of payment commission individual product twice a month
- Making outstanding claim report
- Administration/ filling claim and commission document
*3. a) PT Bank Danamon Indonesia Tbk * from Outsourcing Company (PT. Mutual
Plus Indonesia) as *Accounting Staff* at *Financial Planning & Project
Division * from *Oct 2006 – 30 June 2007*, with job’s description as
follows :
- Support for Budgeting 2007
- Reconciliation Back Office and Front Office
* b) PT Bank Danamon Indonesia Tbk as Accounting Staff * at *Financial
Accounting & Tax Division * from *1**st** July 2007 – 8**th** November 2007*with jobs description as follows:
- Maturity Report ( Process maturity Trade finance data from any company and
reclass into due date for each General Ledger)
- Reval Investigation (reconciliation between internal balance sheet report
with LHBU (eksternal reporting) for each currency and monitoring currency
rate movement daily)
- Arrange Balance sheet monthly (compile supporting balance sheet and nostro
for proof sheet)
- Daily PL Process (control Profit and Loss by compile and maping data from
server and system)
- Balance sheet monitoring ( compare balance sheet from data excel server
and system, and monitor for cash flow daily)
*c) PT. Bank Danamon Indonesia as Performance Monitoring officer * at *SMEC
MPP division* (Small Medium Enteprise and Commercial Marketing Planning &
Project) *from 9**th** November 2007 – now*, with jobs description as
follows :
- Process data Commercial, SME, ABF form all branch (compare between credit
factory and all region to find SLA and volume of debitor’s signing)
- Find for SLA from each Segment
- Survey after sales ( give questionnaire to Danamon’s debitor and recap for
review and to increase service to consumer)
- Recap Marketing Activity (total of phone call, appointment, and visit to
prospect)
- Report data to dashboard ( SME & Commercial)
*COMPUTER SKILL* Ms. Office : Excell, Word,Power Point, Linux
StarOffice : Excell, Word
*LANGUAGE SKILL * English Language :
1. Oral (enough)
2. Written (enough)
I declare to the best my knowledge, that the above information is true and
correct and may be used as a record of my past experience and educational
background. I have no objection to your investigation concerning to this
curriculum vitae.